2018年に入社をして今年で2年目に入りました。
地元である神奈川県で働きたいという思いから、地方への転勤が無い地場ゼネコンの馬淵建設とご縁があり、入社を決めました。入社当初は施工管理が具体的にどんな業務を行うのか想像ができていませんでした。しかし、逆に変な先入観も抱いていなかったので、入社後に上司から与えられる仕事は新鮮で、新しいスキルとして吸収しています。
まだ新人ということもあり、毎日が勉強です。今は安全管理を担当しており、現場で作業する際に危険なものが無いか、異常はないかなどを確認して撤去したり、職人さんと情報の連携をしています。私は女性なのでという言い訳にもなってしまうかもしれませんが、体調に波があったり体力面で男性にかなわない部分もありますが、周囲の配慮を感じますし、今担当している安全管理の仕事はそこで作業する人全体の安全に関わることなので、新人とはいえ、気の抜けない重要な役割を担っていると思うとやりがいにつながります。

建設業界自体、男性が多いイメージが強く、実際に女性の割合は少なく男性がほとんどを占めています。しかし、それでも女性が活躍できる場面はあります。私が今担当している安全管理の業務についても同じ事を言えますが、現場全体を指揮する施工管理職はただ現場の安全を確認すれば良いだけではなく、工期のスケジューリングとか、現場で使用する資材の管理もきちんと行わなければなりません。規模が大きければ大きいほど、工程も複雑化してきますので、全体を見る能力、計画性、細かいことにまで気づく広い視野が必要になってくると思います。このスキルは男女の性別問わずに持っているものですので、施工管理職は男女を問わず活躍できる職種だと思います。今は、女性が少ない職場なので、活躍をして実績を上げれば周囲から注目されやすくなるので、今よりも女性が担える役割も増えるのではないかと期待しています。
馬淵建設では、入社10年間で所長になるためのスキルを習得することも可能ですし、努力すれば所長を目指せるチャンスは女性にももちろんあります。そういった意味では馬淵建設は男女分け隔てなく活躍できる会社だと思います。
まだわからないことの方が多いですが、現場でいろいろ経験し、スキルを吸収して、早く成長して１人でできる作業を増やし、多くのことに挑戦していきたいです。