2017年4月に新卒として入社し、今年で3年目になります。
 
入社のきっかけは、大学時代のインターンシップでした。当時、夏休みの1ヶ月間インターンシップで就業体験をする必修科目があったんです。もともと地元である横浜で働きたくて、転勤が多い大手のゼネコンではなく神奈川県内にある地場ゼネコンを探していました。その中で馬淵建設を選んだのは、自宅から近く通いやすかったというのもありますが、私の兄の友人が馬淵建設の先輩として働いていて、どんな会社なのか事前に話を聞いていて興味があったんです。そのときは1ヶ月だけとはいえ、全く知らない会社で働くよりは知り合いのいるところの方が安心できて良いなと思ったので、インターンシップ先に選びました。

インターンシップは学生だけが使える特権で、すごく良い制度だと思っています。私もインターンシップで事前にどんな仕事なのか知ることができた経験もあり、そろそろ就職活動が始まる妹にも、色んな会社のインターンシップを受けたほうが良いと勧めているくらいです。頑張って入った憧れの会社でも、自分が思い描いていたことと現実がかけ離れてしまうとすぐに辞めてしまう原因のひとつになりますので、後悔をしないためにもインターンシップで自分に合う会社なのか、体感した方が間違いはないと思います。
 
事前に職場を知っていたとはいえ、入社して蓋を開けてみないとわからないことはたくさんあります。当社に限らず、どの業界、どの会社を選んでも楽しいことだけではなく、つらいこともあることは共通していると思います。
 
入社3年目でまだ若手とはいえ、馬淵建設のキャリアプランを考えると中堅の入口とも言える立場になった今でも、上司に怒られたりして落ち込むこともありますが、私の場合は、辛いことがあっても悪いようには振り返らず「過去にこういうミスをしたから気を付けよう」というように前向きになるように捉えて乗り越えるようにしています。私は「10年以内に所長になる」という明確な目標を掲げているので、モチベーションにもつながりますし、辛いことがあっても心の支えになるので、小さなことでも良いので何か一つでも目標を立てておくと仕事に対して前向きに取り組めるかもしれませんね。