① 法令や社内ルールを遵守し、また社会人として良識ある行動をとる。

② 違法行為等による受注や利益を求めず、適正な取引を阻害するような行為を禁止する。

③ 法令等違反行為を指示・示唆し、または違反行為を黙認してはならない。

① 地域の歴史・文化・慣習等を尊重し、地域との共存を図る。

② 世間常識や社会の要請からはずれないよう心がける。

③ 当社が社会に与えた不利益に関する情報（不祥事）は、正確かつ迅速に開示する。

④ 地域のボランティア活動（美化・防災・防犯など）を積極的に行う。

① 不当な癒着や公正さを欠く行動を行わない。

① 毅然たる態度で対処し、いかなる関係も持たない。

② 不当要求を受けた場合は警察等に連絡・相談し、組織的に対応する（街宣車等の実力行使を受けてもやむを得ない）。

① 他人の人権を尊重し、差別や不当な取り扱いをしてはならない。

② 予断をもって人を評価してはならない。

① 各人の個性（人格）を認め合い、また意思疎通を心がけ、快適で働きやすい職場を作る。

② 自己研鑽に励み、また能力を最大限に発揮して、職場が自己実現の場となるように努める。

③ 安全と衛生的な環境の維持に反する行動をしてはならない。

④ プライバシーに係わる個人情報は流出や不正な利用がないよう厳正に管理する。

① 省資源・省エネルギーを徹底し、環境にやさしい職場を目指す。

② 事業活動による環境への負荷を認識し、所定の軽減策を実践する。

① 品質保証を万全にする。

② 意見・要望等を定期的に聴取し、顧客ニーズを適切に把握する。

③ クレーム・トラブルには迅速を心がけ、たらい回し・連絡途絶等がないよう、誠意をもって行う。

④ 顧客の個人情報は大切に取り扱い、流出や不正な利用がないよう厳正に管理する。

① 協力業者の立場を尊重し、取引における対等な関係を保持する。

② 常識の範囲を超える接待や贈答の授受を禁止する。

③ 取引上知り得た情報は、外部流出や不正な利用がないよう厳正に管理する。

① 自己管理を厳しく行い、部下・後輩に対して常に模範を示す。

① 適宜、上司へは報告・連絡・相談を行う。

① 来訪者には積極的に挨拶する。

② 職場の同僚等とは親しく挨拶を交わす。

① 身の安全を図る。

② 連絡をとる。（職場・家庭との安否確認）

③ 会社の指示（待機・集結）に従う。